Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Żyrardowie

  

Powiatowy Urząd Pracy w Żyrardowie w latach 2016/2017 realizuje projekt „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie żyrardowskim (II)"
Osi priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy-projekty pozakonkursowego, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielone z Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020r, ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Wartość projektu ogółem wynosi 3.664.736,70
 - w tym dofinansowanie z EFS wynosi 3.088.639,70 zł.
W ramach projektu realizowane będą następujące formy wsparcia:
- staże -165 osób,
- dotacje -70 osób,
- szkolenia - 42 osoby.
Grupę docelową stanowią:

• osoby młode w wieku 18-29 lat bez pracy, zarejestrowane w PUP jako bezrobotne (należące do I lub II profilu pomocy) które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET[1]) zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w Programie Operacyjnym PO WER 2014-2020,
• osoby  niepełnosprawne w wieku 18-29 lat (należące do I lub II profilu pomocy).

W pierwszej kolejności realizowane będą:

• wnioski gwarantujące efektywność zatrudnienia[2] (min. 3 mies. z minimalnym wynagrodzeniem miesięcznym za pracę);
• wnioski pracodawców, którzy wywiązali się ze zobowiązania zatrudnienia wynikającego z zawartych umów w poprzednich latach.

 
[1] Osoba młoda w wieku 15-29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki, czyli  nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) ani nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy);
w procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET, należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni).

[2] Spełnienie kryterium efektywności zatrudnieniowej będzie weryfikowane na podstawie następujących warunków:

• w przypadku stosunku pracy  -  uczestnik projektu musi zostać zatrudniony na okres co najmniej trzech pełnych miesięcy z minimalnym wynagrodzeniem miesięcznym za pracę (co najmniej na ½ etatu),
• w przypadku umowy cywilnoprawnej – uczestnik musi zostać zatrudniony na minimum trzy pełne miesiące i wartość umowy musi być równa lub wyższa trzykrotności  minimalnego wynagrodzenia za pracę,
• w przypadku umowy o dzieło – wartość umowy musi być równa lub wyższa trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę.